Karol Wolski
psycholog, badacz, wykładowca, pasjonat internetu, statystyki oraz badań społecznych
Profil LinkedIn- Publikacje
- inDevelopment
- Interpersonal Skills for Managers - resources
- Podstawy statystyki - materiały
- Metodologia badań - materiały
- Statistica - filmy video
- Psychometria
- Kontakt
-
Info
- SummarySpecialties: HR, market research, project managementExperience
- Sept 2010 - PresentOwner / inDevelopmentE-marketing Usability and UX Social research on the internet Market research Consultancy
- Jun 2009 - PresentFounder / Internet at Work - First National Research on EmployeesFirst National Research on Employees is a research project on personal web usage among Polish employees. More details and results: www.badanie-pracownikow.pl
- Jun 2010 - Apr 2011New Business Development Manager / HiddenData
- Mar 2010 - Jul 2010External consultant / Sedlak & SedlakResponsibilities: Managing development of new company web site
- Mar 2010 - Jul 2010External consultant / Zywiec Sprzedaz i Dystrybucja Sp. z o.o.Responsibilities: Preparing competence development programme for sales managers
- Nov 2009 - May 2010Project manager / Kiwi Multimedia PlatformResponsibilities: Managing IT projects
- May 2009 - Aug 2009Trainee / Sedlak & SedlakResponsibilities: Attending job interviews Preparing recruitment documentation Searching for candidates
- May 2007 - Aug 2009project manager/partner / Neolution2009 – Trainings for Poczta Polska As a project manager I was responsible for managing group of trainers, cooperating with client, preparing workshops and keeping on schedule 2009 – Job descriptions for Ziemia Przemyska Sp. z o.o. As a co-coordinator I was responsible for preparing job descriptions, cooperating with client and keeping on schedule 2009 - Trainings for Niezależni Doradcy Finansowi OVB As a team member I was responsible for preparing workshops and analysis of training needs 2009 - Recruitment for YPI Consulting I was responsible for preparing AC
- Feb 2009 - Jun 2009Trainer / XVI High School in KrakowResponsibilities: Preparing and conducting workshops on peer mediations
- Jul 2008 - Mar 2009CEO / NolutionNeolution is a students' HR company established in 1993 by Jagiellnonian University students in Krakow. Specialization areas: HR, PR, new trend in management Main duties: Managing whole organization Coordinating board work Creating development strategy Calling and chairing company meetings Managing project teams Cooperating with clients
Education-
2009 - 2010Universidade de LisboaPsychology
-
2005 - 2010Uniwersytet Jagielloński w KrakowieMaster in Organizational Psychology
-
2008 - 2008Uniwersytet Gdański
- Uniwersytet Jagielloński w KrakowiePhD student in Psychology
Additional Information-
Websites:
-
Honors:Ministry of Science and Higher Education Scholarship Graduated with honors in IO Psychology
-
Publikacje
Publikacje
Wolski, K. (2011). Psychologiczne predyktory gotowości do korzystania z e-learningu. W: B. Szmigielska (red.). Edukacja w dwóch światach offline i online. (s. 14-35). Kraków: WiR Partner.
Wolski, K. (2011). Motywacja wewnętrzna oraz chęć do korzystania z e-learningu - doniesienie z badań. E-mentor, 1, 43-46
Wolski, K. (2010). Metody radzenia sobie przez organizacje ze zjawiskiem korzystania z internetu w pracy w celach prywatnych. E-mentor, 5, s. 15-18
Psychologiczne konteksty internetu
Całe życie w sieci.
Raporty
Wystąpienia konferencyjne
Wolski. K. (2011). E-marketing instytucji naukowych i badawczych - aspekt psychologiczny. Europejskie Forum Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych, Warszawa.
Wolski, K. (2011). Korzystanie z e-learningu w świetle Modelu Akceptacji Technologii. II Ogólnopolska Konferencja Świat Internetu, Warszawa.
Hornowska-Stoch, M., Wolski, K. (2011). Związki nauki i biznesu - opis zjawiska. Nauka - ludzka rzecz, Kraków.
Mykowska, A., Wolski, K. (2010). How to inspire intrinsic motivation. ONLIINE EDUCA 16th International Conference on Technology Supported Learning and Training, Berlin, Republika Federalna Niemiec
Wolski, K. (2010). Personal Web Usage in the workplace - Polish perspective. Cyberspace 2010, 8th International Conference. Brno, Republika Czeska
Wolski, K. (2010). Predyktory korzystania z e-learningu. II Ogólnopolskie Sympozjum Psychologii Edukacji Online czy offline - dwa światy edukacji? Kraków
E-seniorzy w ocenie E-adolescentów.
Adolescent online - wybrane aspekty.
Co daje skrzyżowanie komputera z budzikiem? - czyli psychologia poznawczo - behawioralna jako nauka o projektowaniu przedmiotów codziennego użytku.
Młodzież licealna w cyberprzestrzeni - rozważania na temat stylów komunikowania.
Obecność oraz aktywność osób starszych w internecie - implikacje dla rozwoju jednostki.
-
inDevelopment
- http://www.indevelopment.pl/
O inDevelopment
http://www.indevelopment.pl/"Jesteśmy firmą doradczą specjalizującą się w stosowaniu wiedzy naukowej w praktyce biznesowej . Wierzymy, że badania prowadzone na uczelniach oraz teorie naukowe są motorem napędowym gospodarki. Ufamy, że „teoria jest kwintesencją praktyki” a nie jej przeciwieństwem.
W swojej pracy stosujemy autorską metodologię Evidence based solutions, pozwalającą na dostarczanie klientom rozwiązań najwyższej jakości. Tworząc nasze produkty i usługi korzystamy z najnowszych doniesień nauk społecznych oraz doświadczeń biznesowych. Naszą misją jest stosowanie nauki w praktyce biznesowej i tworzenie gospodarki opartej na wiedzy."
-
Interpersonal Skills for Managers - resources
- Here you can find all necessary resources for the course.
Practical information about the courseInterpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Practical InformationView more presentations from jucho1.
Interpersonal Skills for Managers - class 1View more presentations from jucho1.
Movies....:
Class 2.
Nice article about usability, another way of applying psychology in business You can read it here
Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Class 2View more presentations from jucho1
Class 3
Class 4
Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - Decision making and irrationalityView more presentations from Karol Wolski
Class 6
Class 8. - Feedback
Interpersonal Skills for Managers – Psychology in Business - ClassView more presentations from Karol Wolski.
Key Principles of Communication by Madam. Marinita SchumacherView more presentations from Prabhakar Krishnamurthy
Class 9. - Cultural Business Behavior
Essay topicsView more presentations from jucho1.
Richard Gesteland's full lecture at the Norwegian School of Management BI Oslo from Richard Gesteland on Vimeo.
class 10. - Negotiations
-
Podstawy statystyki - materiały
- W tej sekcji pojawiać się będą materiały do kolejnych zajęćZajęcia 1
Statystyka Zajęcia 1View more presentations from jucho1.
Zajęcia 1 - film, który oglądaliśmy podczas zajęćLINK do filmu: http://www.ted.com/talks/lang/eng/dan_ariely_asks_are_we_in_control_of_our_own_decisions.html
Zajęcia 2.
Podstastawy statystyki dla psychologów - Zajęcia 2 - Rozkład liczebności wyników, rozkłady wynikówView more presentations from jucho1.
Praca domowa na zajęcia 3 (po zajęciach 2 - opis + dane do stworzenia przedziałów i histogramu). Pobierz tutaj
Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 3 - miary tendencji centralnej oraz miary zmiennościView more presentations from jucho1
Zajęcia 4
Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 4 - wyniki standaryzowane, skala zView more presentations from jucho1
TABLICA STATYSTYCZNA - Obszar pod krzywą - POBIERZ
Zadania rozkład Z - POBIERZ
Zajęcia 5. - Korelacja
Wyniki 1 Kolokwium - POBIERZ
Praca domowa w programie STATISTICA - POBIERZ
Zajęcia 6. - Predykcja
DYŻURY
Zapraszam wszystkie osoby, które nie zaliczyły kolokwium ze statystyki i chcą się podszkolić/dopytać na dyżury.
Zapraszam również osoby, które nie zaliczyły i chcą poprawić kolokwium. Również można w tych terminach.
29 listopada - wtorek - od godziny 16:00
dyżury w sali 120 - pokoju wykładowców
pozdrawiam i zapraszam
DYŻURY ZMIANA TERMINU
Niestety muszę odwołać środowy wieczorny dyżur, nie będę w stanie dojechać na uczelnię. Będę w zamian za to w czwartek 1 grudnia od godziny 9:00 rano
Zajęcia 7 - Predykcja cd.Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 7 - interpretacja korelacji i regresjiView more presentations from Karol Wolski.DYŻUR!!!
Witam kolejny dyżur w czwartek o 9:00 (8.12) rano.Zapraszam wszystkich, który chcą poprawić kolokwium ze statystyki.
Zajęcia 8. - regresja jedno-wielozmiennowa
Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 8 - model regresji jedno-wielozmiennowyView more presentations from jucho1.
Ćwiczenia analiza regresji
Zajęcia 9 - prawdopodobieństwo
Podstawy statystyki dla psychologów - Zajęcia 9 - prawdopodobieństwoView more presentations from jucho1
Zajęcia 10 - wprowadzenie do wnioskowania stat.
Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 10 - wprowadzenie do wnioskowania statystycznegoView more presentations from jucho1
Kolokwium 2 - wyniki grupy dziennej + poprawa Kol 1 - różne grupy
Moi drodzy, kolokwium 2 wypadło bardzo dobrze, wszyscy z Państwo zdali, GRATULUJĘ! Szkoda tylko, że nie było 5, ale wiem, że następnym razem się pojawią.
WYNIKI
zajęcia 12 - test t dla prób zależnychPodstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 12 - test t dla prób zależnychView more presentations from jucho1.Praca domowaDyżur!!!Zapraszam na najbliższy dyżur w czwartek (19 stycznia) od godziny 8:00 do 9:30. Dyżur odbędzie się w pokoju dla wykładowców na I piętrze w BUDYNKU B. O ile się nie mylę, sala 103 B. Pozdrawiam i zapraszam. Przypominam o konieczności zaliczenia poprawkowych kolokwiów ze statystyki
Slajdy zajęcia 13 - ANOVA
Podstawy statystyki dla psychologów - zajęcia 13 - wprowadzenie do ANOVAView more presentations from jucho1Dyżur!!!Zapraszam na najbliższy dyżur w piątek 10 lutego od godziny 8:00 do 11:00 w sali 103B
Dyżur!!!
Kolejny dyżur piątek 17.02 sala 103B od 8 rano
W przypadku problemów z tym terminem zapraszam również w weekend pomiędzy 10.30 a 13, będę w sali 103B, potem ma również zajęcia więc mozna sprawdzić na planie i przyjść
-
Metodologia badań - materiały
- W tej sekcji pojawiać się będą materiały z kolejnych zajęćZajęcia 2.
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 2 - operacjonalizacja zmiennych, teoria jako kwintesencja praktykiView more presentations from jucho1.
Streszczenia ostatniego rozdziału książki "Liczby nie wiedzą skąd pochodzą" przygotowane przez Panią Niewczas oraz Pana Trytko. Pobierz teraz.
Zajęcia 3
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 3 - eksperyment, badanie korelacyjneView more presentations from jucho1
Zajęcia 5
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 5 - kontrola zmiennych zakłócającychView more presentations from Karol Wolski
Zajęcia 6 - Dobór próby, trafność wewnętrzna i zewnętrzna badaniaMetodologia badań psychologicznych - zajęcia 6 -View more presentations from jucho1.
Zajęcia 7. - pomiar w psychologii, klasyczna teoria testu Gulliksena
Metodologia badań psychologicznych - zajęcia 7 - Pomiar w psychologii, klasyczna teoria testuView more presentations from jucho1.Dyżur!!!Zapraszam na najbliższy dyżur w czwartek (19 stycznia) od godziny 8:00 do 9:30. Dyżur odbędzie się w pokoju dla wykładowców na I piętrze w BUDYNKU B.Dyżur!!!Zapraszam na najbliższy dyżur w piątek 10 lutego od godziny 8:00 do 11:00 w sali 103B
-
Statistica - filmy video
Część 1. - Interface programu - wprowadzenie
Część 2. - Interface programu - operacje na zmiennych
Część 3. - tabele liczności oraz histogramy
Część 4. - Korelacja
Część 5. - Analiza regresji
-
Psychometria
- Tutaj będą pojawiać się wszystkie informacje dot. kursu dopóki wszyscy nie będą mieli konta na moodleZadanie 1.
Do niedzieli (11 marca) do godziny 22.00 wypełnij proszę formularz on-line mieszczący się pod poniższym adresem
https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dG8tNTNPLVJRdXc5c3lzU0laSUU3NHc6MQ
Wprowadź wszystkie dane o jakie jesteś proszona/y przepisując je ze swoich notatek. Narzędzia o których mowa w ankiecie znajdują się w postaci skanów w plikach pdf w module "Kwestionariusze do wypełnienia"
Zadanie jest obowiązkowe, a za wykonanie go w terminie przysługuje Ci 2 pkt.
Pliki niezbędne do wykonania zadania: POBIERZ
Pamiętajcie Państwo, pliki zabezpieczone są hasłem, które podałem na zajęciach
